Список форумов Частная медицина и реформа здравоохранения Украины Частная медицина и реформа здравоохранения Украины
Форум посвящён вопросам развития в Украине частной медицинской практики
 
 Отслеживаемые темыОтслеживаемые темы   FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 RSSПодписка на новые темы   ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Выбирайте: с чего начать честно зарабатывать в медицине.

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Частная медицина и реформа здравоохранения Украины -> Как стать частным врачом?
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Александр Бабушкин



Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 846
Откуда: Чернигов

Сообщение: #1   СообщениеДобавлено: Чт Окт 27, 2016 2:30 pm    Заголовок сообщения: Выбирайте: с чего начать честно зарабатывать в медицине. Ответить с цитатой

https://medprosvita.com.ua/kak-nachat-svoyu/

Хотим практиковать самостоятельно!
21:40, 29 Сентябрь 2016


А. Сычев,
Адвокат

Любая работа священна и достойна уважения. Но невозможно не согласиться с тем, что обидно, когда труд, например, парковщика автомобилей оценивается наравне с трудом специалиста, который потратил годы и деньги на обучение, на профессиональное становление, а тут…

Многие из нас работают по найму. И эта работа имеет свои плюсы и минусы.

По моему глубокому убеждению, основным, если не единственным, плюсом работы по найму является относительно стабильная работа с постоянным, хотя зачастую и не очень большим доходом.

Пожалуй, на этом положительные моменты работы по найму заканчиваются. А полная зависимость от работодателя, нередко случающиеся злоупотребления, ведущие к невозможности принадлежать самому себе и своей семье, медленное продвижение по карьерной лестнице, нежелание работодателя оценивать вашу работу по достоинству, «профессиональное выгорание» и вовсе могут загнать в депрессию.

Наиболее предприимчивых из нас не покидает мечта уйти от работодателя или, на худой конец, свести его влияние на нашу жизнь к минимуму.

Думаю, что такие мысли нередко посещают и наших уважаемых работников медицины.

Но тут на пути стает масса препятствий. Начиная от финансовых, например, боязнь лишиться постоянного дохода, отсутствие стартового капитала и т.п., заканчивая организационными – как вообще организовать свой бизнес, как его зарегистрировать, какую организационную форму избрать, куда идти, а куда и бежать, какие документы собирать, какие документы получать, какую систему налогообложения избрать и прочее, прочее, прочее.

Предлагаю в этой статье, а скорее — серии статей, вместе попытаться в общих чертах разобраться в формальной, юридической стороне вопроса и попробовать составить некий примерный алгоритм действий, который, я надеюсь, будет полезным всем тем, кто планирует заняться частной медицинской практикой.

Итак, с чего же начать

Так как мы законопослушные граждане Украины, то и вести бизнес хотим легально.

Предоставление медицинских услуг – это, бесспорно, бизнес, который очень часто одновременно является и жизненным призванием. Во всяком случае, когда я обращаюсь к врачу за помощью, мне очень хочется, чтобы так и было.

По моему мнению, целесообразно начать с выбора организационно – правовой формы существования вашего бизнеса.

На сегодняшний день наиболее популярными организационно – правовыми формами, в которых можно вести собственный бизнес, является деятельность физического лица – предпринимателя (ФЛП) или создание юридического лица, как правило в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО) или частного предприятия (ЧП).

Попробуем же в общих чертах охарактеризовать организационные особенности, порядок регистрации указанных выше форм ведения бизнеса и проанализировать возможные риски, связанные с выбором той или иной формы.

ФЛП

Физическим лицом – предпринимателем может стать любой совершеннолетний гражданин Украины, а также иностранец или лицо без гражданства.

Вопрос как стать предпринимателем несовершеннолетнему лицу затрагивать не будем.

Ведение бизнеса (хозяйственной деятельности) без регистрации предпринимательской деятельности может, как минимум, повлечь затраты финансового характера в виде уплаченных штрафов. И при заключении сделок с контрагентами будут возникать постоянные трудности.

Да и в Уголовном кодексе Украины (ст. 138) предусмотрена ответственность за незаконное занятие лечебной деятельностью без получения соответствующего разрешения, правда лицом, которое не имеет надлежащего медицинского образования, и, упаси Господь, в случае наступления тяжелых последствий для пациента.

Все это нам не нужно.

Не имея официального статуса предпринимателя невозможно получить лицензию на право осуществления медицинской практики (об этом поговорим позже).

Приобрести статус ФЛП, пройдя соответствующие процедуры регистрации, довольно просто, быстро и, что не может не радовать, абсолютно бесплатно. По этой причине я бы не рекомендовал вам, уважаемые читатели, обращаться за помощью к посредникам и переплачивать от 600 до 1500 грн. за их услуги по регистрации предпринимательской деятельности, поскольку все можно сделать самому.

Итак, нормативным актом, который регулирует порядок регистрации предпринимательской деятельности, является Закон Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований» № 755-15 от 15.05.2003 года в редакции от 01.01.2016 года. Вот ссылка на закон: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/755-15.

Согласно этому Закону (п. 14. ч. 1 ст. 1) регистрировать предпринимательскую деятельность физического лица могут исполнительные органы сельских, поселковых и городских советов, Киевская и Севастопольская городские, районные, районные в городах Киеве и Севастополе государственные администрации, нотариусы, аккредитованные субъекты — в случае государственной регистрации других юридических лиц и физических лиц – предпринимателей.

Я думаю, что вы без проблем найдете такого регистратора поблизости просто набрав соответствующий запрос в Google.

Для регистрации предпринимательской деятельности вам понадобится всего лишь заполнить небольшою регистрационное заявление (скачать форму заявления вы можете на сайте Министерства юстиции Украины по ссылке: http://ddr.minjust.gov.ua/uk/ca2e24618a14b7b3dce4f7529b03d998/dlya_fizychnyh_osib__pidpryemciv/ ).

Заявление можно заполнить как на компьютере, так и вручную, разборчиво, простой шариковой ручкой (тут не могу не улыбнуться, вспомнив легенды об особом почерке врачей).

Если все же с заполнением возникнут трудности, вы можете обратиться ко мне с вопросом посредством любых средств связи.

Заполнив регистрационное заявление, вооружайтесь паспортом, идентификационным кодом и направляйтесь к регистратору. Дам вам подсказку из практики – прихватите с собой копии паспорта и кода. Предоставление их регистратору законом не предусмотрено, но зачастую они все-таки их требуют.

Все, больше ничего не нужно. Как правило, на следующий день информация о Вас будет внесена в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц – предпринимателей (кстати, вот он: https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch/).

Дополнительно бежать в налоговую службу, в службу статистики и в кучу других служб уже, к счастью, не нужно. Вас возьмут на учет автоматически.

Забегая немного вперед скажу, что если вы изберете упрощенную систему налогообложения путем уплаты единого налога, целесообразно вместе с регистрационным заявлением подать государственному регистратору заявление о применении упрощенной системы налогообложения (его можно взять тут: http://zt.sfs.gov.ua/okremi-storinki/arhiv1/134272.html). Регистратор передаст в электронной форме это заявление в налоговую службу и вам не придется лишний раз туда бежать.

Кстати, если вы по каким-либо причинам не сможете лично прийти к регистратору, вы можете уполномочить другое лицо на осуществление регистрационных действий. Но для этого вам, в большинстве случаев, все равно придется идти к нотариусу и тратить не только время, а и лишние 200-250 гривен за заверение доверенности.

Все, вот вы уже и «ФЛП».

А что с ответственностью ФЛП по обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью?

Самым принципиальным моментом, который, на мой взгляд, следует учесть при ведении бизнеса в форме ФЛП, является то, что физическое лицо – предприниматель осуществляет свою деятельность самостоятельно, на свой риск И НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО СВОИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ВСЕМ СВОИМ ИМУЩЕСТВОМ.

Это очень важно учитывать, так как занимаясь медицинской практикой, как и в любом бизнесе, можно столкнуться с различными проблемами, спорами. К примеру, начиная от имущественных требований недовольных клиентов, партнеров, контрагентов, арендодателей и пр., заканчивая требованиями налоговых и иных государственных органов, которые далеко не всегда являются законными. Как говорится, скоро все работающие вымрут и останутся одни проверяющие и контролирующие. Шутка конечно, но этого нельзя не учитывать.

Имея какой-либо спор или судебную тяжбу наш предприниматель — врач должен всегда четко осознавать, что при неблагоприятном исходе взыскание по таким спорам может быть обращено на практически любое его имущество, движимое и недвижимое, счета в банках, депозиты и прочее. В том числе и на имущество, в котором имеется лишь доля собственности предпринимателя (так называемая общая совместная и общая долевая собственность) – на эту долю.

Это принципиальный момент, который ФЛП должен всегда помнить, учитывать, и при стечении определенных обстоятельств «позаботиться» о том, чтобы отвести удар от своего имущества.

Принципиально иной подход законодательно урегулирован в вопросах ответственности ООО и ЧП, об этом мы поговорим чуть позже.

Что с налогами?

Тема налогообложения весьма обширна и непроста.

Попытаемся дать краткую характеристику возможных систем налогообложения для ФЛП, который планирует предоставлять медицинские услуги.

Надеюсь, что такая характеристика даст возможность нашему предпринимателю в общих чертах оценить возможные варианты и «присмотреться» к одной из систем.

ФЛП может применять общую систему налогообложения, может быть плательщиком НДС, а может и не быть. Так же наш предприниматель — врач может избрать упрощенную систему налогообложения путем уплаты единого налога.

Краткая характеристика упомянутых систем выглядит примерно подобным образом:

Общая система:

Налог на доходы физических лиц – 18 %. Объектом налогообложения является чистый налогооблагаемый доход, то есть разница между общим налогооблагаемым доходом (выручка в денежной и неденежной форме) и документально подтвержденными расходами, связанными с хозяйственной деятельностью такого физического лица — предпринимателя.
Есть возможность учитывать документально подтвержденные доходы, связанные с предпринимательской деятельностью.
Единый социальный взнос – 22 % с чистого налогооблагаемого дохода. Единый социальный взнос не может быть меньше установленного законом минимума (минимум это 22 % от минимальной заработной платы, установленной законом в месяце, в котором получен доход. Например, в сентябре 2016 года размер минимальной заработной платы установлен в 1450,00 грн. Таким образом, минимальный размер единого социального взноса равен 319 грн. (22% × 1450 грн.)
Таким образом, затраты на оплату налогов и сборов будут напрямую зависть от декларируемых предпринимателем доходов и расходов.

Единый налог

Суть упрощенной системы налогообложения заключается в том, чтобы минимизировать финансовые, кадровые и временные затраты малого бизнеса на оплату и администрирование налогов и сборов.

Зачастую по этой причине начинающие, да и опытные бизнесмены останавливаются именно на упрощенной системе налогообложения.

В принципе, если задаться целью, отчетность и оплату налогов и иных обязательных платежей можно осуществлять и самому, это наверно проще, чем лечить пациентов. Но я сторонник того, что каждый должен заниматься своим делом и не тратить время и нервы на несвойственные ему занятия.

По моему мнению, наш ФЛП может зарегистрироваться плательщиком единого налога второй или третьей группы.

Вторая группа плательщиков единого налога предполагает:

Что предприниматель будет предоставлять услуги исключительно населению и другим плательщикам единого налога (как физическим лицам – предпринимателям, так и юридическим лицам). Это важно.
Доход от предпринимательской деятельности не будет превышать 1 500 000 грн. в календарный год.
Предприниматель не использует труд наемных работников или количество наемных работников, которые пребывают с ним в трудовых правоотношениях одновременно, не превышает 10 лиц.
Ставка единого налога для предпринимателя – плательщика единого налога второй группы устанавливается в процентах от минимальной заработной платы, установленной законом на первое января отчетного года.
Для плательщиков налога второй группы устанавливается ставка единого налога в пределах до 20 % от минимальной заработной платы.

Конкретные ставки в пределах до 20 % устанавливаются органами местного самоуправления. Сейчас, как правило, со ставками можно ознакомиться на сайтах соответствующих местных советов.

Размер единого социального взноса определяется предпринимателем самостоятельно, но он не может быть меньше установленного законом минимума (мы помним, что минимальный размер единого социального взноса это 22 % от минимальной заработной платы).
В случае, если предпринимателем – плательщиком единого налога является пенсионер по возрасту или инвалид, которые получают соответственно пенсию или социальную помощь, они освобождаются от обязанности уплаты единого социального взноса, но могут его оплачивать на добровольных началах.
Итак, мы можем примерно посчитать, что стоимость содержания нашего ФЛП на второй группе, к примеру, в сентябре 2016 года будет:

— от 145 до 290 грн. единого налога (1450 грн. х ставку единого налога в %).

Мы помним, конкретные ставки единого налога устанавливаются органами местного самоуправления в пределах от 10 % до 20 % от минимальной заработной платы;

— 319 грн. единого социального взноса (1450 грн. х 22 %).

Итого получается сумма от 464 грн. до 609 грн.

Третья группа плательщиков единого налога отличается от предыдущей группы и предполагает:

Что предприниматель может предоставлять услуги любым субъектам (как населению, так и физическим лицам – предпринимателям, юридическим лицам не зависимо от того, являются ли они плательщиками единого налога).
Количество наемных работников не ограничено.
Годовой доход от предпринимательской деятельности не может превышать 5 000 000 грн.
Как и в предыдущей группе, у предпринимателя отсутствует возможность уменьшать размер налогооблагаемого дохода на сумму документально подтвержденных затрат, связанных с предпринимательской деятельностью.
Как и в предыдущей группе есть возможность не платить единый социальный взнос если предпринимателем – плательщиком единого налога является пенсионер по возрасту или инвалид, которые получают соответственно пенсию или социальную помощь.
К налогообложению предпринимателя на третьей группе применяется совершенно другой подход.
В отличии от плательщика единого налога второй группы, наш предприниматель на третьей группе платит единый налог не в процентах от заработной платы, а в процентах от своего дохода.

При этом, ставка единого налога: 3 % от дохода в случае, если ФЛП является плательщиком НДС и 5 % если ФЛП не является плательщиком НДС.

Доходом для плательщика единого налога третьей группы является: доход, полученный в течение налогового (отчетного) периода в денежной форме (наличной и/или безналичной), материальной или нематериальной форме.

При этом в доход не включаются полученные ФЛП пассивные доходы в виде процентов, дивидендов, роялти, страховые выплаты и возмещения, а также доходы, полученные от продажи движимого и недвижимого имущества, принадлежащего на праве собственности физическому лицу и использующиеся в его хозяйственной деятельности.

Таким образом, налоговая нагрузка на предпринимателя, который избрал третью группу единого налога, напрямую зависит от декларируемых им доходов.

Не следует забывать, что в случае, если в трудовых отношениях с нашим предпринимателем – врачом пребывают наемные работники, на предпринимателя возлагаются функции налогового агента, то есть он становится ответственным за удержания налога с доходов работников, которые он им выплачивает.

Кроме того, по общему правилу наш предприниматель будет вынужден «со своего кармана» оплатить за таких работников единый социальный взнос в размере 22 % от их доходов, но не менее, чем предусмотренный законом минимум (22 % от минимальной заработной платы). Из этого правила бывают и исключения. К примеру, если заработная плата, больничные выплачивается работникам, которые работают у предпринимателя по совместительству, единый социальный взнос оплачивается в размере 22% от фактических выплаченных доходов без привязки к его минимальному размеру.

Какую бы систему налогообложения предприниматель не выбрал, ему, после регистрации как ФЛП, необходимо в налоговой службе зарегистрировать книгу учета доходов и расходов. Эта книга имеет установленную форму для каждой системы, стоит недорого и зачастую продается в магазинчиках, размещенных в налоговых инспекциях или рядом с ними.

Оценив указанные системы налогообложения, по моему мнению, очень выгодной кажется упрощенная система налогообложения для плательщика единого налога второй группы.

Вероятно, она в силу своей относительной простоты администрирования и умеренных ставок налога и ЕСВ может отлично подойти для уважаемых врачей, которые только планируют заняться частной медицинской практикой.

В последующем систему налогообложения можно менять исходя из интересов оптимизации налоговой нагрузки.

И что?

Безусловно, чтобы разобраться во всех нюансах, которые могут возникать в повседневной деятельности любого предприимчивого человека, в том числе и врача, мало будет и десяти томов трудов рукописных.

Целью данной статьи (или серии статей, как получится), как и говорилось выше, было создание некоего путеводителя, который поможет уважаемым читателям портала, которые только задумываются о частной практике, хотя бы поверхностно разобраться в хитросплетениях нашего законодательства, получить общее представление об организационно – правовых формах, в которых можно вести собственный бизнес, ознакомиться с характеристиками систем налогообложения, которые нам предлагает Налоговый кодекс Украины.

По этой же причине я умышленно не приводил умные и длинные цитаты из многочисленных нормативно – правовых актов , в которых, порой, сложно разобраться не то что врачу, а и маститому юристу с двумя прицепами знаний и регалий. Надеюсь, что я не ошибся.

В этой статье я попытался дать общую характеристику деятельности физического лица – предпринимателя, пробежав глазами по которой и не затрачивая много времени читатели портала смогут сложить представления об этой форме ведения бизнеса.

Но конечно, на этом тема не заканчивается. В следующих материалах я попытаюсь в доступной форме дать характеристику деятельности иных организационно – правовых форм ведения бизнеса путем создания юридического лица, а также проанализировать риски, связанные с деятельностью юридического лица, для его учредителей — врачей.

Также мы коснемся вопроса получения лицензии на право занятия медицинской практикой и предусмотренных законом возможных форм предоставления медицинских услуг.

Желаю Вам крепкого здоровья и успехов во всех начинаниях!

Искренне ваш,
Антон Сычев

_________________
Твори добро.
Тел.: (0462)-936226; 097-0017623
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Александр Бабушкин



Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 846
Откуда: Чернигов

Сообщение: #2   СообщениеДобавлено: Чт Окт 27, 2016 2:32 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

https://medprosvita.com.ua/chastnaia_paktika_ooo/

Частная врачебная практика: что нужно знать?
0:36, 20 Октябрь 2016


А. Сычев,
Адвокат

Добрый день, друзья! В этой статье мы продолжим тему предыдущей публикации о том, как начать частную медицинскую практику.

В предыдущей статье мы разбирались, что такое деятельность физического лица – предпринимателя, в особенностях ответственности ФЛП и применимых системах налогообложения.

В настоящей публикации попытаюсь вкратце охарактеризовать деятельность юридического лица (на примере общества с ограниченной ответственностью ) и коммерческие риски его учредителей.

Итак, что же из себя представляет юридическое лицо.

Юридическое лицо, по мнению некоторых ученых и теоретиков, является некой фикцией, которая, впрочем, может иметь такие же гражданские права и нести такие же гражданские обязанности как и физическое лицо, за исключением тех, которые по своей природе могут принадлежать лишь человеку.

Согласно законодательству Украины юридическим лицом является организация, созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке.

Юридическое лицо имеет собственное обособленное имущество, которым его наделяют учредители или которое оно приобретает либо создает в процессе деятельности, отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени выступать в отношениях с физическими лицами, иными юридическими лицами, органами государственной власти и пр. субъектами.

Пример 1
Физическое лицо – предприниматель Иванов И.И. заключил с юридическим лицом – обществом с ограниченной ответственностью «МЕДМЕД» договор поставки медицинской одежды – масок защитных на сумму 1000,00 грн., по которому обязался поставить обществу необходимое количество масок в течение двух рабочих дней со дня получения полной оплаты.

10 октября ООО «МЕДМЕД» оплатило ФЛП Иванову И.И. 1 000,00 грн.

12 октября ФЛП Иванов И.И. маски не поставил. В связи с этим ООО «МЕДМЕД» 15 октября от своего имени обратилось в суд с иском к ФЛП Иванову И.И.

Суд иск удовлетворил и взыскал с ФЛП Иванова И.И. в пользу ООО «МЕДМЕД» 1000,00 грн.
Ну, с этим все понятно.

Наиболее распространенными организационно – правовыми формами, в которых создаются юридические лица для ведения бизнеса – этого хозяйственные общества: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, полные общества, коммандитные общества, а так же юридические лица в иной форме – например, частные предприятия.

Предлагаю кратко охарактеризовать деятельность юридических лиц на примере общества с ограниченной ответственностью и частного предприятия как наиболее популярных организационно – правовых форм на сегодняшний день.

ИТАК, ЧТО ЖЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО)?

Обществом с ограниченной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами (участниками) общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых устанавливается уставом.

Особенностью ООО является то, что участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, лишь пределах стоимости своих вкладов. Отсюда и название организационно правовой формы – «общество с ограниченной ответственностью».

Количество участников ООО может быть от 1 до 100 человек.

Требования к минимальному размеру уставного капитала на данный момент нет, это может быть и 1 гривна.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью состоит из вкладов его участников. Размер уставного капитала равен сумме стоимости таких вкладов.

Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

При этом, уставный капитал общества может быть сформирован не только денежными средствами, но и практически любым имуществом.

В случае формирования уставного капитала общества имуществом, стоимость имущественного вклада оценивается участниками общества по своему усмотрению.

Высшим органом управления ООО являются общее собрание участников. Они имеют право принимать решения по любым вопросам деятельности общества.

Решение особо важных вопросов деятельности ООО, к примеру, его ликвидация, смена директора, увеличение или уменьшение уставного капитала законом относится к исключительной компетенции ООО, т.е. эти вопросы не могут быть переданы на разрешение директора или дирекции.

Решения общего собрания участников ООО являются правомочными, если на собрании присутствуют участники, владеющие не менее чем 50 % голосов (больший кворум может быть предусмотрен уставом общества. Меньший – нет).

Отсюда моя рекомендация – стараться делать так, чтобы количество голосов участников не было равно, т.е. по 50 %, так как в случае какого – либо конфликта между участниками проведение общего собрания участников может быть заблокировано.

Исполнительным органом ООО может быть директор единолично или дирекция во главе с генеральным директором.

В случае если участников ООО три и больше – в ООО из числа участников создается еще один орган, ревизионная комиссия, которая осуществляет контроль за деятельностью директора или дирекции.

Учредительным документом ООО является устав. В уставе в обязательном порядке отображаются данные о размере уставного капитала, с определением доли каждого участника; состав и компетенцию органов управления и порядок принятия ими решений; размер и порядок формирования резервного фонда; порядок передачи (перехода) долей в уставном капитале.

Впрочем, за разработкой устава целесообразно обратиться к специалистам, так как этот документ весьма емкий, важный и должен содержать очень много данных.

Подписи участников общества на уставе желательно (а в скором времени будет обязательно) заверить у нотариуса.

Пример 2
Два товарища – врача Максим и Денис решили заняться собственной медицинской практикой. У Максима есть 50 тыс. грн. У Дениса так же есть 50 тыс. грн.

Как им объединить свои активы, четко прописать права и обязанности каждого, как разделить доходы и расходы, как управлять всем этим и кто вообще за все это будет отвечать?

Конечно, Максим и Денис могут просто ударить по рукам, устно договорится обо всем и пытаться работать как ФЛП либо, как вариант, заключить договор о совместной деятельности.

Но как тогда кому из них получать лицензию, кому платить налоги, как справедливо распределять доходы и убытки, как, в случае чего, мирно разойтись.

Ведь всем известно, что там, где начинаются деньги – там быстро заканчиваются друзья… К превеликому сожалению, конечно.

Да и как осуществлять свою бизнес – деятельность не отождествляя с ней напрямую себя?

Юридическое лицо, в частности, общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) может помочь закрепить отношения Максима и Дениса на достаточно высоком юридическом уровне.

Так, Максим и Денис принимают решение создать ООО «МАКСДЕН» с уставным капиталом в 100 тыс. грн.

Максим вносит в уставный капитал ООО «МАКСДЕН» свои 50 тыс. грн., а Денис – свои.

Максим и Денис оценивают свои вклады в равных частях, по 50 тыс. и, таким образом, приобретают одинаковые равные голоса и влияние в управлении обществом, а так же в равной доле распределяют между собой доходы от деятельности ООО «МАКСДЕН» — дивиденды.

Максим и Денис прописывают в уставе ООО «МАКСДЕН» порядок распределения расходов и доходов между ними и выбирают наемного директора ООО «МАКСДЕН» — Руслана ( в нашем случае, предположим, тоже врача).

Кстати, вносить свои вклады в уставный капитал общества не обязательно сразу, это можно сделать в течение года после регистрации общества.

Все это дело регистрируется и в итоге получаем ООО ««МАКСДЕН», учредителями и «самыми главными» руководителями которого являются Максим и Денис. Они на своем собрании принимают решения по любым (как правило, по ключевым) вопросам деятельности ООО ««МАКСДЕН».

Иными словами, создав ООО «МАКСДЕН» и внеся свои вклады в уставный капитал этого общества, Максим и Денис стали владельцами корпоративных прав ООО «МАКСДЕН».

Корпоративные права по своей природе являются не чем иным как правом принимать участие в управлении обществом, правом получать дивиденды (прибыль) от деятельности общества и правом получить часть имущества ООО при его ликвидации или выходе участника из состава участников ООО.

При определенных условиях корпоративные права могут быть объектом сделок – их, к примеру, можно продавать, дарить, передавать в залог, завещать.

Текущей деятельностью ООО ««МАКСДЕН» руководит наемный директор Руслан. Кстати, при желании, стать директором ООО «МАКСДЕН» может кто-либо из его участников.

Деньги, внесенные Максимом и Денисом на счет ООО ««МАКСДЕН» как вклады в уставный капитал компании, в общей сумме 100 тыс. грн. становятся собственностью общества.

Общество использует для аренды помещения, первоначальной закупки оборудования, получения лицензии и пр.

Как взносы в уставный капитал ООО ««МАКСДЕН» Максим и Денис могут внести не только деньги, но и другое имущество. К примеру, Максим вносит в уставный капитал ООО «МАКСДЕН» помещение для размещения медицинского кабинета, а Денис – оборудование.

Они оценивают стоимость этих вкладов по своему усмотрению и получают части в уставном капитале ООО ««МАКСДЕН» в соответствии со своими вкладами.

Например, помещения Максима оценили в 70 тыс. грн., а оборудование Дениса в 30 тыс. грн.

Таким образом, Максим получает долю в размере 70 % уставного капитала (и, соответственно, голосов в общем собрании участников общества и 70 % прибыли), а Максим – 30 %.

При необходимости Максим или Денис могут выйти из ООО «МАКСДЕН» получив при этом причитающиеся им дивиденды и имущество ООО «МАКСДЕН» равное стоимости их вкладов.

Кроме того, Максим или Денис могут продать свои корпоративные права

Итак, мы видим, что путем создания ООО «МАКСДЕН» Максим и Денис достаточно четко определили свои отношения и место каждого в ведении бизнеса.
По – моему, это неплохо.

Сразу скажу, пока не забыл, что настоятельно не рекомендую распределять части в уставном капитале ООО, участниками которого являются 2 человека, в равных частях, т.е. 50 / 50 %, так как в случае корпоративного конфликта все ключевые решения учредителей (участников) общества, могут быть заблокированы (поскольку не соберется 50 % кворум).

Итак, если вы остановили свой выбор на ООО, что же нужно для регистрации?

Необходимо провести собрание участников будущего общества и составить протокол учредительного собрания, в котором четко прописать ваше решение о создании общества, название общества, его местонахождение, состав участников общества, уставный капитал общества и распределение долей в уставном капитале между участниками, органы управления обществом.

Так же, на учредительном собрании необходимо утвердить устав общества. Подписи участников на уставе лучше заверить нотариально.

После этого, заполнить регистрационной заявление (можно найти тут: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0014-16).

Все документы относим государственному регистратору.

В процедуре разработки учредительных документов ООО, регистрации ООО, вроде бы чересчур сложного ничего нет, но эти действия уже потребуют определенной квалификации и знаний.

Надеюсь, что с помощью этой краткой характеристики ООО у читателей может сложиться общее представлении об этой организационно – правовой форме юридического лица.

В следующей статье мы расскажем , как основать ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

Желаю Вам крепкого здоровья и успехов во всех начинаниях!

Искренне ваш,
Антон Сычев

_________________
Твори добро.
Тел.: (0462)-936226; 097-0017623
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Александр Бабушкин



Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 846
Откуда: Чернигов

Сообщение: #3   СообщениеДобавлено: Чт Окт 27, 2016 2:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

https://medprosvita.com.ua/chastnaya-praktika-mozhet-vyibrat-chastnoe-predpriyatie/?utm_source=eSputnik-promo&utm_medium=email&utm_campaign=news_20161027_without_adv&utm_content=136185282&utm_term=weekly

Частная практика: А может выбрать частное предприятие?
0:39, 27 Октябрь 2016


А. Сычев,
Адвокат

Продолжаем тему частной медицинской практики. В предыдущих публикациях мы рассказали о том, как начать частную медицинскую практику.

Напомним, что наиболее популярными организационно – правовыми формами, в которых можно вести собственный бизнес, является деятельность физического лица – предпринимателя (ФЛП), о чем мы рассказывали ранее, или создание юридического лица, как правило в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), о чем вы можете прочесть в статье об особенностях деятельности ООО.

Сегодня мы подробно расскажем еще об одной форме юридического лица — частного предприятия (ЧП).

Частное предприятие (ЧП)
Правовой статус частного предприятия на сегодняшний день на законодательном уровне не урегулирован должным образом.

Согласно статье 113 Хозяйственного кодекса Украины частное предприятие характеризуется как предприятие, действующее на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц без гражданства и его (их) труда или с использованием наемного труда.

Частным является также предприятие, действующее на основе частной собственности субъекта хозяйствования — юридического лица.

Частные предприятия могут быть образовываются по решению собственника (собственников) имущества.

Частные предприятия могут создаваться в качестве для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

Для создания частного предприятия его участники (учредители) разрабатывают учредительные документы, которые излагаются в письменном виде и подписываются всеми участниками (учредителями).

В учредительных документах должны быть указаны наименование предприятия, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков, условия его реорганизации и ликвидации.

Учредительными документами частного предприятия является решение о его создании или учредительный договор, а также устав (положение) предприятия.

В отличии от ООО, к формированию уставного капитала ЧП законодатель не предъявляет особых требований.

Руководить ЧП может как его учредитель, так и уполномоченное им лицо.

Частное предприятие, так же как и ООО, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам собственным имуществом.

Таким образом, мы видим, что в принципе, при наличии желания у лица создать юридическое лицо для ведения бизнеса единолично, вполне возможно рассмотреть ЧП как вариант ввиду легкости управления, отсутствия множества законодательных предписаний, связанных с его организацией и деятельностью.

В то же время, если планируется создания юридического лица несколькими предприимчивыми людьми, целесообразно рассмотреть вариант ООО ввиду четкой регламентации его деятельности, распределения долей между участниками и наличия предусмотренных законом механизмов защиты прав участника ООО при распределении прибыли, управлении обществом, выхода участника из состава ООО и прочих вопросов.

Налоги
Тема налогов, как мы все понимаем, очень обширна.

Пока остановимся на том, что наше ООО или ЧП может быть плательщиком налога на прибыль на общих основаниях с базовой ставкой 18 %. Может быть плательщиком НДС со ставкой 20 % или не быть плательщиком НДС.

Так же, ООО или ЧП может быть плательщиком единого налога третьей группы (подробнее об этом в предыдущей публикации)



Резюме
Мне кажется, что после прочтения этой публикации у читателей может возникнуть вопрос — а зачем же заморачиваться с юридическим лицом, с его регистрацией, обслуживанием и т.п., если можно спокойно вести бизнес в форме ФЛП?

Вопрос хороший, постараемся же найти на него ответ.

Во-первых. Зачастую мы хотим, чтобы нас напрямую не отождествляли с бизнесом, который мы ведем. Это может быть по ряду причин. А юридическое лицо является самостоятельным субъектом правоотношений и самостоятельно выступает в нем от своего имени.

Юридическому лицу можно дать подобающее наименование, которое будет звучать более серьезно, чем «ФЛП Иванов И.И.»

Создав юридическое лицо, вы сможете максимально оградить свою личность от вашего бизнеса.

Конечно, эти аргументы «за» могут подходить не каждому, но невозможно не учитывать различный законодательный подход к ответственности ФЛП и ООО, ЧП, который охарактеризуем на следующем примере:

Пример
Помните, мы в предыдущей статье говорили об ответственности ФЛП по своим обязательствам, в том числе по деликтным (т.е. тем, которые возникли в связи с нарушением закона, причинением вреда)?

Так вот, наш (будем говорить для удобства) Денис зарегистрировался как ФЛП, открыл медицинский кабинет и начал работать. Взял дорогостоящее оборудование в рассрочку. Оборудование (не дай Бог) украли. Полиция его не нашла.

А тут еще пришла налоговая с проверкой, насчитала штрафных санкций на 20 тысяч. Оплатить вовремя денег не нашлось. Недовольный клиент отсудил 20 тыс. грн. за причиненный одним из работников ФЛП моральный вред.

А тут еще не хватило 20 тыс. закрыть долг за оборудование. Поставщик оборудования обратился в суд и его выиграл. И так далее.

У Дениса образовалось куча долгов, что делать? Наши взыскатели все дружно передают исполнительные документы на принудительное исполнение, исполнитель арестовывает все имущество не только ФЛП Дениса, но и его личное имущество – к примеру ЕГО ЛИЧНУЮ КВАРТИРУ, которая никакого отношения к бизнесу Дениса не имеет.

Проходит время, квартира продана с аукциона за бесцень и остался наш Денис грустный у пустого корыта.
А что же с ООО или ЧП?

Предположим, ситуация аналогичная, только Денис создал частное предприятие (ЧП) «ДЕНМЕД».

ЧП «ДЕНМЕД» задолжало поставщикам, налоговой и еще кому – то.

По решению суда на имущество (счета, оборудование, если оно конечно в собственности у ЧП «ДЕНМЕД», а не арендуется им J) наложен арест.

Что есть в собственности у ЧП «ДЕНМЕД», конечно, забрали, но, тем не менее, наш Денис продолжает жить в своей квартире, ездить на своей машине и обдумывать, что же он сделал не так.

Я думаю все прекрасно поняли, речь идет о том, что юридическое лицо в форме ООО, ЧП по общему правилу самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам, а учредители этого юридического лица несут ответственность лишь в пределах своих вкладов в уставный капитал такого юридического лица, т.е. теоретически рискуют потерять исключительно то, что вложили (деньги, имущество). Другое имущество, принадлежащее нашим бизнесменам, остается в безопасности.

Касаясь вопроса материальной ответственности юридического лица в связи с собственной бизнес – деятельностью, я думаю, что учредителю такого юридического лица, скажем Денису, неплохо бы задуматься о структурировании собственности принадлежащей ему компании. Я не говорю сейчас о сложных корпоративных структурах, офшорах и т.п.

Речь идет о том, что если у Дениса в собственности (или опосредовано в собственности принадлежащих ему ЧП или ООО «ДЕНМЕД») есть какое-нибудь дорогостоящее оборудование, недвижимость – выгодно задуматься о структурировании собственности.

Что же это значит?

Это значит то, что при ведении бизнеса субъект хозяйствования, будь то ФЛП или юридическое лицо, ежедневно сталкиваются с различными рисками – «наездами» налоговой и массы других «контролирующих», различными правомерными и не очень требованиями или исками клиентов, контрагентов и пр., которые, теоретически, могут привести к обращению взыскания на принадлежащее субъекту хозяйствования имущество – помещения, оборудования, транспортные средства и прочее (основные средства).

Поэтому нашему Денису выгоднее не иметь в собственности, а арендовать основные средства, поскольку в таком случае на эти основные средства взыскание не будет обращено и они, грубо говоря, могут вернуться в собственность арендодателя, то есть аффилированной Денису структуры или ФЛП.

Что же можно с этим сделать? Как вариант, Денису можно задуматься о том, чтобы создать еще одно юр. лицо – «держателя активов», единственным видом деятельности которого будет сдача ФЛП Денису или созданной им компании основных средств в аренду.

Таким образом, «держатель активов» практически никакой рисковой деятельности вести не будет. Если Денису не хочется заморачиваться с содержанием еще одного юр. лица – можно рассмотреть вариант с «держателем активов — ФЛП», но с учетом ответственности такого ФЛП, о которой мы говорили выше.

Я понимаю, что возможно врачу, который только планирует открыть свой маленький кабинет, это может быть ни к чему, но кто знает как пойдет развитие бизнеса. Ведь информации никогда не бывает много. Этот рецепт достаточно универсален.

Ну что можно сказать подводя итоги. В этих двух публикациях мы вкратце «пробежались» по таким организационно – правовым формам ведения бизнеса как ФЛП и юридическое лицо. Надеюсь, что благодаря этой минимальной информации у читателей, которые только планируют заняться своим делом, сложилось общее представление об этих вопросах.

Конечно, тому кто только планирует заняться своим делом, целесообразно обратить свой взгляд именно на ФЛП. Тех же, кто собирается начать свое дело с кем-то сообща, инвестировать серьезные средства либо просто расширить свой бизнес и при этом обезопасить от рисков личное имущество, имущество своей семьи, эта статья, возможно, подтолкнет к более детальному изучению информации об организации деятельности юридических лиц.

Надеюсь, что статья окажется интересной для читателей, а, может даже и полезной.

В следующей публикации я предлагаю вместе с вами попытаться разобраться в проблемах организации частной врачебной практики в контексте получения лицензии, требований к помещениям, в которых будут предоставляться медицинские услуги и смежных вопросах.

Благодарю Вас за внимание!

Искренне ваш,
Антон Сычев

_________________
Твори добро.
Тел.: (0462)-936226; 097-0017623
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Караваев В.Н.



Зарегистрирован: 09.09.2008
Сообщения: 404
Откуда: г. Львов, Украина

Сообщение: #4   СообщениеДобавлено: Сб Ноя 12, 2016 10:14 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Дякую, Олександре, за цінну інформацію, яку варто поширити.
_________________
С уважением,
Владимир Караваев
частнопрактикующий психотерапевт
www.karavaev.privatmed.in.ua
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Частная медицина и реформа здравоохранения Украины -> Как стать частным врачом? Часовой пояс: GMT + 2
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы не можете скачивать файлы


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group,
File Attachment © by Meik Sievertsen

Наши партнёры:
healthcare management - блог про управління в охороні здоров'яАгентство Медицинского Маркетинга




free counters


© Караваев В.Н.